一、毕业实习模式
全面推行校企合作、工学结合的“2＋1”培养模式，即前两年在学校掌握职业岗位必备的专业基础理论、基本技能学习和职业素质，第三年到企业接受职业培训，提高职业技能。
二、毕业实习意义
毕业实习是教学计划的重要组成部分，能让学生更早的接触社会、了解社会，学生不仅强化了实践动手能力，而且积累了社会经验和岗位经验，有利于使同学们实习与就业顺利过渡，缩短了毕业后的适应期。
三、毕业实习形式
毕业实习以统一实习为主（即学生要选择学院推荐的单位或到学院招聘的单位实习），特殊情况下可自主实习。学院安排实习指导教师和辅导员全程跟踪学生实习过程，并到实习企业、公司进行实习指导。
四、毕业实习问题答疑
1、特殊情况下可自主实习，何为“特殊情况”？
答：特殊情况，即家长明确为学生找到专业对口的实习岗位，由学生本人申请，实习单位出具证明并加盖公章，家长签字同意，经就业办核实后方可自主实习。
2、参加“统一实习”有什么好处？
答：①有利于维护学生的合法权益。
学生在实习过程中常与企业发生各种纠纷，如工资待遇、工作环境、工作时间、劳动强度、加班费用、工伤处理及受到各种不公正对待等等，学院推荐的单位都是与学院常年合作的单位，有着良好的声誉，一旦产生纠纷，学院将出面协调，切实维护学生的合法权益。
②大家集中在一块实习，能够相互帮助，相互鼓励，相互倾诉，减少孤独感和无助感，逐渐适应校园环境向社会环境的转变，比较顺利的融入社会，平稳度过实习期。
③毕业实习期间，学院将不再提供住宿，统一实习可以方便大家一块租房子，既能降低住宿成本，又能在生活上相互照顾。
④各项评优评奖优先考虑统一实习学生。
3、能否不参加实习？
答：不可以。毕业实习是教学计划和教学过程的一个重要环节，共计38个学分，不得以任何理由（包括专升本）不参加，否则不予毕业。况且大多学生都是独生子女，从小娇生惯养，从未遇到挫折，环境稍微艰苦，领导稍微批评就承受不了，更需参加实习接受锻炼。
4、实习上岗后，若遇到更好的工作机会是否可以调换？
答：可以，但要遵守职业道德。企业都会安排岗前培训，若学生刚刚上岗或工作很短一段时间便辞职，既是对自己的不负责任，也给企业造成损失。若实习一段时间后确有更好的工作机会，提前半个月至一个月向企业提出离职申请，给企业留出补充人力的时间，并报学院同意后方可调换。
5、如何看待实习专业对口？
答：并非一定要在所学专业行业内实习，应完全打破专业界限。
毕业实习重在培养学生职业素养，锻炼人际交往、独立生活、适应社会和思辨的能力，促使学生向社会人的角色转变，积累社会经验。加之，目前就业形势严峻，学生毕业后不见得都在本专业行业内工作，大多数人的工作内容可能与专业无关。况且，当今许多成功人士都是在非本专业领域取得了成功。
6、如何看待实习工资待遇？
答：毕业实习主要在于学习社会技能，不应过多关注工资待遇的高低。毕竟实习生在踏入工作岗位后，更多的是学习和锻炼，尚不能为企业带来多大的效益。等掌握了一定的技能，积累了一定的经验，工作熟练之后再考虑工资待遇也不迟。
学生实习期间的工资待遇，由企业按照既定工资待遇全额直接发放给学生。
系列招聘活动日程安排：
4月23日，青岛酒店管理职业技术学院大型招聘会，地点：学院体育馆
5月份，工商管理学院启动实习就业活动月，地点：工商教学楼
5月份，财会金融类专场招聘会，地点：工商教学楼
5月份，连锁营销类专场招聘会，地点：工商教学楼
5月份，物流报关国贸类专场招聘会，地点：工商教学楼
6月份，工商管理学院2015年顶岗实习专场招聘会，地点：学院体育馆
希望广大同学精心准备简历，踊跃参加各项招聘活动，提高面试技巧，早日找到适合自己的实习就业岗位！若被多家企业同时录用，学生可择优选择！
