工商管理学院教研科研暂行奖励办法

为进一步提高教师参与科研、教研工作积极性，争取更好更多的成果，参照学院和部分院系科研奖励办法，制定本办法：

一、论文：省级期刊每篇奖励100元，核心期刊每篇奖励200元，SCI、EI、SSCI期刊每篇奖励1000元。要求提交论文原件和复印件各一份。

二、课题：省市级（含教指委、行业协会等）每项300元，国家级每项1000元。要求提交课题结题证书原件和复印件各一份。

三、学术专著：公开出版学术专著1部，奖励2000元；公开出版学术编著或译著1部，奖励1000元，教材不在奖励范围内。

四、为鼓励我院教师积极参加职业教育技能大赛，提升全体学校师生的职业技能水平，拟设置奖励方式如下：

（一）国家级及教育部主办职业技能大赛（含教研比赛）奖励标准

获一、二、三等个人奖的教师，分别奖励3000元、2000元和1000元。学生参赛，指导教师奖励也按照此标准奖励。

（二）省级职业技能大赛（含教研比赛）奖励标准

获一、二、三等个人奖的教师，分别奖励1000元、500元和300元。学生参赛，指导教师奖励也按照此标准奖励。

各类行业协会组织的全国技能大赛获奖时，按照省级大赛进行奖励。

五、国家级教学质量工程（含精品课、教学团队等）负责人奖励3000元；省级教学质量工程（含精品课、教学团队等）负责人奖励1500元；市级、校级教学质量工程（含精品课、教学团队等）负责人奖励1000元。

六、奖励时间：分学期进行奖励，上学期奖励本年度1月1日—6月30日期间成果，下学期奖励本年度7月1日—12月31日期间成果，由教师自行填写成果申请表，过期视为自动放弃。

七、几点说明：论文、课题和获奖等成果，不重复奖励，以最高奖励为主；成立教学科研奖励评审小组，对有关争议，将参照《青岛酒店管理职业技术学院科研成果奖励办法（试行）》解释执行。